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Data manager

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Compétences techniques requises : azure - Obligatoire modelisation data -Obligatoire databricks - Obligatoire méthodo agile - Obligatoire Le sujet est : Pilotage et coordination - Gestion de projet : méthodologie Agile/Scrum/Kanban ; Outils Jira, Confluence - Bonnes connaissances des architectures Data : Data Lake, APIs, batch & streaming. - Expérience confirmée sur des projets Data : pilotage ; conception ; modélisation - Suivi de la mise à jour des livrables de documentations : Contrats d'interface ; Inventaire des flux - Maîtrise des outils d'ingestion : Azure Data Factory - Bonnes connaissances des environnements Cloud - Notions de gouvernance des données : qualité, catalogage, sécurité, RGPD. - Expérience dans le secteur du retail serait un plus Contexte de la mission : Au sein du pôle Produits/Projets Data, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Coordinateur pour piloter les flux d'ingestion et d'exposition de données dans le cadre de projets stratégiques (analyse client, performance commerciale, etc.). Objectifs de la mission : - Coordonner des projets d'ingestion de données depuis les sources (internes ou externes), jusqu'à la plateforme de traitement Data,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Votre rôle En tant que Chargé(e ) des Ressources Humaines vous assurez la gestion opérationnelle des activités RH en assistant le service RH dans l'accomplissement de missions variées touchant notamment au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et à l'optimisation des outils digitaux appropriés. Vos missions principales Recrutement et intégration des salariés : o Participe à la rédaction des profils de postes et des offres d'emploi et en assure la diffusion, présélectionne les candidatures, organise les plannings d'entretiens et les rendez-vous de recrutement (avec ou sans plateforme), participe à l'établissement des contrôles de référence. o Réalise les documents d'embauche et le courrier administratif de premier niveau (contrat de travail, DPAE.) o Réalise le pré l'on-boarding et l'on-boarding des salariés avec les outils SIRH existants France et Groupe (planning d'intégration, parcours de formation, suivi des périodes d'essai) et veille au maintien des dossiers des collaborateurs dans les outils. o Assure l'interface de premier niveau avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. o Peut contribuer aux relation écoles/universités[...]

Ressources supplémentaires